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清华大学人文学院:《马克思主义政治经济学原理 Marxist Political Economy》课程教学资源(PPT课件讲稿)第二章 劳动价值论
文档格式:PPT 文档大小:135KB 文档页数:18
劳动价值论的地位 一、 劳动价值论是一种关于单个市场交换行为的分析理论吗? 二、用抽象到具体、逻辑和历史相统一的方法来理解劳动价值论的地位
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十四章 劳动人事法律和法规
文档格式:PPS 文档大小:85KB 文档页数:19
一、劳动关系 二、劳动管理 三、社会保险 四、民主管理 五、劳动争议与处理
西北农林科技大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(讲稿)第十一章 劳动关系
文档格式:PPT 文档大小:82KB 文档页数:25
概念 劳动关系 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。 企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在 企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系, 主要包括:所有者与全体职工(包括经营管理人员) 的关系;经营管理者与普通职工的关系;经营管理者 与工人组织的关系;工会与职工的关系
《马克思主义政治经济学》课程教学资源:劳动价值论的历史考察
文档格式:DOC 文档大小:29.04KB 文档页数:6
主义经济学界,长期以来,许多同志往往因劳动价值论的反对者把“价值”和“分配”问题纠缠在一起而感到幼稚可笑。但这其实还只 源看、这个问题确实是与财产和分配有关的。 经济学中的劳动价值论,首先也是用来说明资本主义社会的经济关系和经济运动规律的。由于资本主义生产以私有制和市场经济为前提 认识
《财政科学》研究生试题集:1998年硕士研究生入学考试经济学理
文档格式:DOC 文档大小:21.5KB 文档页数:4
一、选择题(在A、B、C、D中选择唯一正确的答案,在你认为正确的答案前画“√, 错画、多画不给分)每题2分,共20分。 1.在资本主义条件下,由提高劳动强度而生产的剩余价值是() A.相对剩余价值 B.超额剩余价值 C.绝对剩余价值 D.平均剩余价值 2.生产价格是() A.生产商品时所耗费的生产资料和劳动力价值之和 B.生产商品时所预付的不变资本和可变资本之和 C.劳动力价值和剩余价值之和 D.商品的生产成本和平均利润之和
《新时代中职生劳动教育》课程教学资源(PPT课件讲稿)模块二 塑造劳动品质
文档格式:PPTX 文档大小:40.19MB 文档页数:43
一 新时代劳动精神 二 新时代劳模精神 三 新时代工匠精神
对外经济贸易大学:《微观经济学》课程教学资源(课件讲稿)第四十一节课 劳动供给曲线和工资率的决定
文档格式:PDF 文档大小:199.66KB 文档页数:31
一、劳动和闲暇 二、闲暇 三、消费者在既定的时间资源条件下,提供劳动后的剩余时间
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)(双语版)第1章 概念
文档格式:PPT 文档大小:184KB 文档页数:61
一、人力资源 二、广义智力正常的人 狭义 能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。(清华大学张德)包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动者身上的
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第九章 人力资源保护
文档格式:PPT 文档大小:281KB 文档页数:58
一、劳动关系 二、劳动合同及争议 三、劳动保护与社会保障
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(PPT课件)第五模块 劳动安全与卫生法律制度(劳动安全卫生法律制度)
文档格式:PPTX 文档大小:509.36KB 文档页数:13
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(PPT课件)第五模块 劳动安全与卫生法律制度(劳动安全卫生法律制度)
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