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西安交通大学出版社:普通高等教育工程管理专业规划教材《建筑企业管理 Construction Enterprise Management》课程教学资源(PPT课件讲稿)第4章 建筑企业人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:692.32KB 文档页数:24
人力资源管理概述 建筑企业人员招聘、录用、培训及考核 建筑企业人力资源的优化配置
上海工程技术大学:《企业管理概论》课程电子教案(PPT教学课件)第十三章 人员配备
文档格式:PPT 文档大小:218KB 文档页数:19
第一节人员配备的任务、程序和原则 第二节管理人员的选聘 第三节管理人员的考评 第四节管理人员的培训
《中文AutoCAD 2006基础培训教程》第3课 快速选择对象及视图调整
文档格式:PPT 文档大小:739KB 文档页数:21
一、快速选择对象 二、向选择集中添加或删除对象 三、快速缩放AutoCAD显示视图 四、视图管理
《中文AutoCAD 2006基础培训教程》第1课 初识AutoCAD 2006
文档格式:PPT 文档大小:1.12MB 文档页数:21
一、认识AutoCAD 2006 二、启动AutoCAD 2006 三、AutoCAD 2006的操作界面 四、设置绘图环境 五、管理AutoCAD文件 六、退出AutoCAD 2006
内审员培训教程(PPT课件讲稿,编著:宋冬冬,共七章)
文档格式:PPT 文档大小:1.73MB 文档页数:151
第0章 质量管理体系要求 第一章 审核概论 第二章 审核启动 第三章 文件评审的实施(内审员培训略) 3.1 文件评审 3.2 现场初访 第四章 现场审核活动的准备 第五章 现场审核活动的实施 第六章 内部审核报告 第七章 审核员的能力
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)战略与培训结合
文档格式:PPT 文档大小:31KB 文档页数:5
一、引言:四大主要战略及伴随的主要问题 二、文章主体:详细介绍九个主要问题和人力资源开发、管理及培训在其中所能起到的作用 三、结论
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)(双语版)第6章 战略与培训结合
文档格式:PPT 文档大小:31KB 文档页数:5
一、引言:四大主要战略及伴随的主要问题 二、文章主体:详细介绍九个主要问题和人力资源开发、管理及培训在其中所能起到的作用 三、结论
《管理学》课程教学资源(PPT电子课件)第六章 人员配备
文档格式:PPT 文档大小:113KB 文档页数:25
第一节 人员配备的任务、程序和原则 第二节 人员招聘 第三节 员工培训 第四节 员工考核 第五节 管理人员的招聘、考评和培训
海南大学:《人力资源开发与管理》培训案例
文档格式:PPT 文档大小:63KB 文档页数:13
培训游戏—身陷荒岛 游戏背景:私人飞机坠落在荒岛上,只有6 人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人 的橡皮气球吊篮,没有水和食物。 游戏方法:针对由谁乘坐气球先行离岛的问 题,各自陈诉理由。先复述前一人的理由再申 述自己的理由。最后,由大家根据复述别人逃 生理由的完整与陈述自身理由充分的人,自 决定可先行离岛的人
西北农林科技大学:《人力资源管理》课程PPT教学课件(讲稿)第六章 培训与发展
文档格式:PPT 文档大小:101KB 文档页数:23
培训 1、任何用来发展雇员的知识、技巧、行为或态度,以有助于达到组织目标的系统化过程。 2.根据实际工作的需要,为提高劳动者素质和能力而对其实施的培养和训练
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