点击切换搜索课件文库搜索结果(1033)
文档格式:PDF 文档大小:324.89KB 文档页数:3
提出我国应该建立技术经纪人制度,以更有效地把科技成果迅速转化成生产力.同时认为目前国内50岁以上的科技人员是待选技术经纪人的最佳群体
文档格式:DOC 文档大小:85KB 文档页数:11
清华大学:《软件工程》课程教学资源(实例)图书管理系统_用户手册
文档格式:PPT 文档大小:447.19KB 文档页数:17
企业文化概述 建筑企业文化建设 建筑企业精神和企业形象
文档格式:PDF 文档大小:9.83MB 文档页数:7
《工程科学学报》:γ预辐照对管流冲刷条件下铍在EDM-1中腐蚀性能的影响(北京科技大学、英国伯明翰大学)
文档格式:PDF 文档大小:1.81MB 文档页数:19
烟筒山礦礦山壓力、頂板管理及立柱直徑選擇
文档格式:PDF 文档大小:521.86KB 文档页数:7
提出\变权\和\常权\相结合的模糊综合评价方法,很好地解决了\择优\和\排序\问题
文档格式:PDF 文档大小:1.41MB 文档页数:10
《工程科学学报》:小间距平行顶管管道土压力计算方法研究
文档格式:PDF 文档大小:312.46KB 文档页数:3
讨论了强激光场下单壁纳米管的声子增益效应.采用含时微扰方法计算了不同温度下声子占据数随时间的变化率(声子增益系数).计算结果表明,在强激光场下纳米管中的声子占据数随时间非线性增加,增益系数与温度和激光场强都有关系.随着温度升高,声子增益系数迅速减小;在确定的温度情况下,激光场强越强,声子增益效应越明显,并对这个现象给出了合理的物理解释
文档格式:PPT 文档大小:692.32KB 文档页数:24
人力资源管理概述 建筑企业人员招聘、录用、培训及考核 建筑企业人力资源的优化配置
文档格式:PDF 文档大小:420.27KB 文档页数:3
通过对下一代制造系统网络特点的分析,提出了一种基于Internet的分布式网络管理系统,给出了其核心-基于人工神经网络的网络性能管理专家系统的模型.同时对此模型的核心模块——神经网络模块进行设计,实现网络性能问题的发现和相关原因的分析,并提出优化建议
首页上页9091929394959697下页末页
热门关键字
搜索一下,找到相关课件或文库资源 1033 个  
©2008-现在 cucdc.com 高等教育资讯网 版权所有