人的绩效比物的绩效更重要 诚如组织管理学家鲁西尔（Robert N.Lussier）所说，组织是 由一群致力于达成既定目标的人组合而成。这群人实为组织最重 要的构成要素，他们可谓是决定组织运作成败的关键。因此，以 人群互动管理，作为提升组织绩效的重点工作，是管理学界流行 的一个话题

第一节 概述 第二节 组织理论 第三节 组织设计 第四节 组织结构

第一节 管理组织概述 第二节 组织结构 第三节 组织的人员配备 第四节 组织的规章制度

◼ 体育组织管理概述 ◼ 体育组织管理的基本内容 ◼ 体育组织管理的变革与发展

一、管理学 1、什么是管理学 管理学是以企业组织为重点， 研究各种社会组织中管理活动过程 的普遍规律性，为管理者的成长和 取得管理成效提供基本理论、原理 和方法的科学

第一节 我国卫生组织系统 第二节 我国医院组织系统 第三节 我国医院护理组织系统

第一节 我国卫生组织系统 第二节 我国医院组织系统 第三节 我国医院护理组织系统

第一章 管理和管理学 第二章 决策 第三章 组织 第四章 领导 第五章 控制

吉林大学：《护理管理学》课程电子教案（PPT课件）第四章 组织

第一节 概述 第二节 网络信息分类法的编制 第三节 网络信息分类组织和著录