经济学基础文库下载_中国高校课件下载中心

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第一节技术与经济的相互关系第二节技术经济学的比较研究第三节技术经济学的产生、发展第四节技术经济学的基础知识第五节任务与内容

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HR课程简介一、HR课程性质: SOFT MANAGEMENT TECH 人力资源管理是所有管理工作的核心二、基础课程:心理学、组织行为学、管理基础

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一、市场机制在资源配置方面的基础作用二、市场失灵及其原因三、政府对林业实行宏观调控的必要性

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第一节无风险资产定价与选择理论第二节金融经济学中的效用函数与无差异曲线

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本课程在基础理论的讲解中注意借鉴国内外最新科研成果，以经济分析为主，现实描述为辅，重在基本知识、基本理论和基本方法的介绍和分析。本课程的先导课程是政治经济学、微观经济学、宏观经济学等基础课程

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一、什么是资源的稀缺性二、怎样理解资源的稀缺性三、人类社会基本经济问题的种类四、经济学的研究对象

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西安石油大学经济管理学院：《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源（电子讲稿）第五章群体与团队基础

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西安石油大学经济管理学院：《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源（复习题）第五章群体与团队基础

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西安石油大学经济管理学院：《组织行为学 Organizational Behavior》课程教学资源（复习题）第二章个体行为的基础

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第一讲导论 (一)企业的性质 1、从道德人到经济人 2、经济学的若干基本前提(假设) 3、企业的性质:传统观点 4、企业的性质:基于经济人的讨论