理概述.ppt第二章员工招聘与甄选.ppt第三章员工培训与发展.ppt第四章员工绩效考评.ppt第五

二章人力资源开发与管理的理论基础第三章人力资源规划第四章人力资源的获取第五章员工培训第六章员工激励

训课程系列教材员工素质培训：科学的工作方法（ppt），是一家著名外资企业员工内部培训学习资料。第一

本课件包含了丰富的c\c++编程习题。

动物营养专业、饲料科学专业、畜牧专业及饲料厂员工培训均可用的课件。

一、员工培训的必要性和重要性 二、培训的原则和形式 三、员工培训 四、培训的组织管理 五、组织学习与学型组织

一、员工培训的内涵与特点 二、员工培训意义 三、员工培训的基本过程 四、员工培训的原则与对象 五、员工培训的内容、方式与方法

一、员工培训的目的和方法 二、员工培训的系统模型 三、员工的导向活动 四、员工的职业发展

第一节 员工培训概述 第二节 员工培训的原则和方法 第三节 核心员工职业管理

T 公司与员工叶某于 1998 年 6 月 23 日签订《劳 动合同书》，期限为 1 年。合同中约定，双方签订的 培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动 合同书》具有同等法律效力。 1999 年 4 月 8 日，T 公司与叶某签订《出国培训 协议》，由公司出资，选派叶某去美国培训，培训期 限为 1999 年 4 月 15 日至 1999 年 7 月 15 日。协议 约定了服务期限和违约赔偿方式。1999 年 7 月 15 日 后，公司才根据项目建设调整情况，延长叶某在美国 的培训期限，直至 1999 年 12 月 23 日.但不久，叶某 不辞而别且去向不明