工作设计第4讲人力资源计划第5讲人力资源的吸收—员工的招聘和配备第6讲人力资源开发第7讲工作绩效考核

开发的项目创意设计第八章旅游规划与开发的导向模式第九章旅游规划与开发的可行性分析第十章旅游规划与开发

木材的环境学特性(ppt)第08章木材的力学性质(ppt)第09章竹材性质及其资源开发利用(ppt)

十三章组织文化与人力资源的开发和管理.doc第十三章组织文化与人力资源管理与开发.ppt第十四章21

的资源第11章单文档与多文档第12章多媒体应用程序的设计第13章数据库应用程序的开发第14章开发I

第一节 人力资源的管理与开发 第二节 人力资源基本结构与特点 第三节 人力资源结构 第四节 人力资源思想的发展 第五节 人力资源开发与管理环境 第六节 人力资源的作用

§1 美术教育改革与课程资源开发 §2 美术课程的新资源 §3 美术课程资源开发的案例

一、人力资源规划的内涵 二、人力资源规划的过程 三、人力资源需求预测 四、人力资源供给预测 五、人力资源信息系统

一、关于课程的名称:“人力资源开发与管理”Vs“人力资源管理” 二、关于教材

一、人性假设理论 二、人力资本理论 三、人本管理理论 四、心理分析 五、工作分析