第一节 人力资源的管理与开发 第二节 人力资源基本结构与特点 第三节 人力资源结构 第四节 人力资源思想的发展 第五节 人力资源开发与管理环境 第六节 人力资源的作用

§1 美术教育改革与课程资源开发 §2 美术课程的新资源 §3 美术课程资源开发的案例

一、人力资源规划的内涵 二、人力资源规划的过程 三、人力资源需求预测 四、人力资源供给预测 五、人力资源信息系统

一、关于课程的名称:“人力资源开发与管理”Vs“人力资源管理” 二、关于教材

一、人性假设理论 二、人力资本理论 三、人本管理理论 四、心理分析 五、工作分析

第一节 农业资源分类 第二节 农业资源的特点及合理利用 第三节 我国农业资源状况及合理开发利用 第四节 农业环境保护

一、人力资源管理环境的内涵 二、人力资源管理的外部环境分析 三、人力资源管理的内部环境分析

一、员工的招聘 二、员工的选拔 三、员工的录用 四、员工的配置

 人力资源与人力资源管理  现代人力资源管理与传统人事管理的区别  人力资源管理的目标与任务  人力资源管理的主要内容

一、人力资源管理环境的内涵 二、人力资源管理的外部环境分析 三、人力资源管理的内部环境分析