共有九章，内容很全面。

内容很全面

投资的概念：是将一定数量的资财（有形的或无形的）投放于某种对象或事业，以取得一定的收益或社会效益的活动。全面。

人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。

分7章讲解，内容完整含多级模糊评价模型举例、国防预研项目立项评价标准说明。

课件适用于电子商务共30讲，内容完整。

内容包括装修施工图、建筑制图考试辅导、网络建筑模拟试题。

讲解了商法学概述、商事主体、商行为、商业登记商号、商事帐薄、商事法律责任等。

讲述了市场供求机器运行机制、需求分析、需求估计和需求预测成本利润分析、市场结构和企业行为、定价实践、长期投资决策、政府的经济作用等专题。

讲述了学习目标是掌握人口资源、劳动力资源、人力资源的相关概念， 人力资源目前面临的挑战，人力资源的理论源源，传统的人事管理与人力资源的区别等。