备理经济学络四讲 未经本人同意不得复制和传播 版权所有孙多勇 国防科技大学人文与管理学院
管理经济学第四讲 未经本人同意,不得复制和传播 版权所有:孙多勇 国防科技大学人文与管理学院
第四讲生产理论与生产决策分析 需求进行分析和估计 从消费者偏好及行为的角度 市→生产什么和生产多少 供给的角度来研究 从考察生产者行为的角度 场 如何生产的问题 提高生产效率 竞争 企业的生死存亡 降低成本 优势 广义的生 汽车、面包是生产、律师、教师,医生,歌手等服务 广义的企业组织厂商从事生产活动、公安,大学,医院的服务 公共管理的市场化、企业化
第四讲 生产理论与生产决策分析 需求进行分析和估计 从消费者偏好及行为的角度 市 场 生产什么和生产多少 供给的角度来研究 如何生产的问题 从考察生产者行为的角度 提高生产效率 降低成本 竞争 优势 企业的生死存亡 广义的企业组织 广义的生产 汽车、面包是生产、律师、教师，医生，歌手等服务 厂商从事生产活动、公安，大学，医院的服务 公共管理的市场化、企业化
主要内容 、什么是生产函数 二、短期生产分析 三、长期生产分析 四、规模与收益 五、关于技术进步 如何组织生产也是企业成功的关键要素
一、什么是生产函数 主要内容 如何组织生产也是企业成功的关键要素 三、长期生产分析 二、短期生产分析 四、规模与收益 五、关于技术进步
什么是生产画数? 投入 企业产出 生函数 Q=f(L 定技术下,要素投入与最大产量关糸 定技术条件下,投入不同,产出不同 技术改变产生新的生产函数 技术具有广泛意义,代表设备情况、管理水平、人员素质等
什么是生产函数？ 一定技术下，要素投入与最大产量关系 投入 企业 产出 生产函数 一定技术条件下，投入不同，产出不同 技术具有广泛意义，代表设备情况、管理水平、人员素质等 技术改变产生新的生产函数 Q = f (L,K)
投入要素(生产要素)概念 芳力 按是否随产量增减而变动 脑力与体力 固定投入 土地 变动投入 自然资源 是否有一种投入要素保持不变 资本 非劳力资源 短期生产 长期生产 企北家才能 组织、管理、冒险、创新 行业不同,时间划分也不同
劳力 土地 资本 企业家才能 脑力与体力 自然资源 非劳力资源 组织、管理、冒险、创新 固定投入 变动投入 按是否随产量增减而变动 是否有一种投入要素保持不变 短期生产 长期生产 投入要素（生产要素）概念 行业不同，时间划分也不同 ( , ) ( ) 0 Q = f L K = f L Q = F(L,K)
关守企业家问题的讨论 改革开放以来企业家形成的三阶段 潮一、体制外形成19791984 以返城知青、农村能人、闲杂人、劳教释放人员为代表 机会多,敢冒风险,文化素质低,眼光短,几起几落 浪潮二、体制内到体制外1985-199 改革重点由农村到城市,机关工作人员、科技人员“下海” 创办企业为代表,产生一批企业家 浪湖三、体制内199至今 南巡讲话后,通过国企改革形成为代表,将产生大批企业家 国企设备好、人才多、技术好,为什么在第一阶段竞争不过那 些体制以外的人员呢?带着枷锁竞争当然不利,经过改革把枷 锁去掉,一定行,正常环境成长与特殊环境成长的企业家
关于企业家问题的讨论 企业家应当具备什么素质？ 企业家形成历经的三次浪潮 眼光、胆量、组织能力 体制外到体制内 企业家产生面临的主要问题 企业家群体成长的机制 界定、产生、激励、约束 不是指定和培养、靠竞争 厂长就是企业家吗？ 企业家应当具备那些素质？ 眼光：能够发现别人不能发现的赚钱机会，发现潜在的利润 胆量：任何投资都要冒一定风险，看你敢不敢投资 组织能力：能够高效率地组合生产要素 社会责任感：社会主义的企业家 企业家形成面临主要问题 一、企业家界定的问题 谁是企业家？董事长（投资人代表）、总经理（经营管理者 代表）、党委书记（党务工作代表）、工会主席（员工代表） 企业家代表谁的利益？投资人-经营者-管理者-员工 二、企业家产生的问题 政府行为（直接、间接）还是市场行为？庸人与能人 三、激励的问题 应该奖励谁？激励的原则是什么？与企业效益挂钩、与职工工 资挂钩？挂钩的指标是什么？（利润、规模、福利等） 四、约束问题 投资人、外部、内部？全才还是专才？制度重要还是人重要？ 企业家群体成长的机制是什么？ 不是指定、不靠优惠政策、靠指出公平竞争的环境、靠企业自 身发展、靠企业领导者素质和能力。 竞争与流动机制：竞争与双向选择 合理的激励机制：效益激励、产权激励 完善的约束机制：商品市场约束、资本市场约束、法律 企业家是一个职业：市场竞争而来，取消行政级别 职业企业家来源：高学历人才、基层业务主管、公务员 改革开放以来企业家形成的三阶段 浪潮一、体制外形成1979-1984 以返城知青、农村能人、闲杂人、劳教释放人员为代表 机会多，敢冒风险，文化素质低，眼光短，几起几落 浪潮二、体制内到体制外1985-1992 改革重点由农村到城市，机关工作人员、科技人员“下海”， 创办企业为代表，产生一批企业家 浪潮三、体制内1992-至今 南巡讲话后，通过国企改革形成为代表，将产生大批企业家 国企设备好、人才多、技术好，为什么在第一阶段竞争不过那 些体制以外的人员呢？带着枷锁竞争当然不利，经过改革把枷 锁去掉，一定行，正常环境成长与特殊环境成长的企业家
短期如何组织生产? 边际产量与总产量 总产量当边际产量MP0,8总产量随着劳力投 总产量随着劳力投入的增加而减少;当 边际产量MP=0,总产量达到最大值。 劳力 边际产量 边际产量与平均 平均产量 当边际产量MP大于平均产量AP时 平均产量是上升的,当边际产量MP 劳力小于平均产量AP时,平均产量下降
AP = 总产量 /总劳力数量 = Q / L MP = Q / L 短期如何组织生产？ 两个有关产量的概念 平均产量 边际收益递减规律的由来 和记 粉店 总产量/总劳动投入量 （劳动的平均生产率） 假定劳力可变、资本等保持不变 总产量增加量/劳力增加量 边际产量 （增加一个劳力所增加的产量） 王老板最近开了不大的一家米粉店 雇佣的伙计与招待的客人数量关系如何呢？ 劳力投入 招待客人 平均产量 边际产量 0 0 0 0 王老板一人 20 20 20 增加一名伙计 50 25 30 增加二名伙计 70 23.3 20 增加三名伙计 80 20 10 增加四名伙计 85 17 5 增加五名伙计 88 14.5 3 增加六名伙计 88 12.4 0 增加七名伙计 85 10.6 -3 在餐馆面积不变时，不断增加雇佣的伙计数量，则劳 动的边际产量最终会下降。 劳力 劳力 总产量 平均产量 边际产量 边际产量与总产量 边际产量与平均产量 当边际产量MP>0，总产量随着劳力投 入的增加而增加；当边际产量MP<0， 总产量随着劳力投入的增加而减少；当 边际产量MP=0，总产量达到最大值。 当边际产量MP大于平均产量AP时， 平均产量是上升的，当边际产量MP 小于平均产量AP时，平均产量下降
边际收益递减规律 边际收益递减规律有假设条件: 技术不变、其他要素不变、只有一种要素变化,并且增加到 定程度后、所有增加的投入同质。 边际收益递减规律出现的原因 随着可变投入不断增加,可变投入与固定投入的比例发生变 化,当可变投入相对较少时,增加可变投入,产量会递增,达 到最优比例后,再增加可变投入,反而使产岀增加量递减。 边际收益递减规律的启示: 不是投入多收益一定大,要讲求投入组合比例 技术进步与马尔萨斯人口论
农作物与化肥使用量关系 盲目密植不能增加产量 工厂工人增加过多，生产率下降 机构过多，人员过多，办事效率低下 “一个和尚挑水吃，二个和尚抬水吃，三个和尚没水吃” 边际收益递减规律 在技术和其他生产要素不变时，不断增加某种可变投 入，最初这种生产要素增加会使产量增加，但当他的增加 超过一定限度时，增加的产量将会减少，最终还会使总产 量绝对减少。各行各业的一种普遍规律。 人力资源与固定资本的配置效率 边际收益递减规律有假设条件： 技术不变、其他要素不变、只有一种要素变化，并且增加到 一定程度后、所有增加的投入同质。 边际收益递减规律出现的原因： 随着可变投入不断增加，可变投入与固定投入的比例发生变 化，当可变投入相对较少时，增加可变投入，产量会递增，达 到最优比例后，再增加可变投入，反而使产出增加量递减。 边际收益递减规律的启示： 不是投入多收益一定大，要讲求投入组合比例 技术进步与马尔萨斯人口论
短期如何选行生广决草? 短期生产三个区城 总↑1 IⅢ 技术和其他不变,边际 量 生产率起决定作用 边际产量>0总产量增加 边际产量>平均产量平均产量增加 劳力投入 总产量升,平均产量升 I1总产量升,平均产量降 平均产量Ⅲ:总产量降,平均产量降 劳力投入 LI L2 L3 边际产量
短期如何进行生产决策？ 短期生产三个区域 技术和其他不变，边际 生产率起决定作用 总 产 量 劳力投入 劳力投入 平均产量 边际产量 0 L1 L2 L3 边际产量 > 0 总产量增加 边际产量 > 平均产量 平均产量增加 I II III I： 总产量升，平均产量升 II： 总产量升，平均产量降 III：总产量降，平均产量降
长期生产决策问题变动比例与定比常 所有投入要素都可改 等产量曲线 最优 消费者的消费组合,实现效用最大化等成本曲线 比例 生产者的投入组合,实现利润最大化 组合劳力土地替代土地 等产量曲线 ABCDE 3000斤土豆 358 32 0.5 2000斤土豆 0.3 1000斤土豆 个劳力所替代的地数量 8劳力 边际替代递减规律:某要素不断增加,每增加一个 单位所替代其他要素数量不断减少。 完全替代与完全不替代
长期生产决策问题 土地 劳力 等产量曲线 等成本曲线 8 2 2 8 所有投入要素都可改变 变动比例与固定比例 消费者的消费组合，实现效用最大化 生产者的投入组合，实现利润最大化 组合 劳力 土地 替代 A 1 8 B 2 5 3 C 3 3 2 D 5 2 0.5 E 8 1 0.3 1000斤土豆 2000斤土豆 3000斤土豆 一个劳力所替代的土地数量 边际替代递减规律：某要素不断增加，每增加一个 单位所替代其他要素数量不断减少。 完全替代与完全不替代 最优 比例 等产量曲线