第一节 管理学的基本理论 第二节 心理学的基本理论

第一节 企业的性质及其目标 第二节 生产理论 第三节 成本理论 第四节 利润最大化条件

第一节 Business Organization 经营性组织 第二节 Production Theory 生产理论

一、中国古代人力资源管理理论 二、西方国家人力资源管理理论 三、现代人力资源管理基本原理

本章主要讲述西方主要的汇率决定理论。要求学生对各种 理论的基本假设、主要观点、分析思路及主要缺陷有一个 比较好的掌握

第一节 关于革命统一战线的基本理论

第一节 有效市场理论 第二节 证券市场有效性检验 第三节 行为金融对有效市场理论的挑战

1. 描述激励的过程 2. 内容型激励理论 3. 过程型激励理论 4. 激励措施

一、内分泌控制理论前列腺素(postglandin) 缩宫素(oxytocin) 雌激素及孕激素(E2andP) 二、神经介质理论 三、子宫膨胀理论

第一节人力资本理论 第二节人性假设理论 第三节人力资源管理的基本原理