管理经济学是人力资源管理专业人才培养方案中的一门选修课程。它是一门将经济学 (主要是微观经济学)的基本原理与方法应用于管理实践,并为具体的管理决策和管理技 术提供理论解释和决策原则的一门具有很强的应用色彩的基础理论学科。该课程是应用经 济学的一个分支,并是沟通经济学与管理决策科学的桥梁

教学目的：旨在阐述人力资源管理学科的研究对象、特点与 范围；介绍人力资源管理在观念、职能、工作方 式以及作用的特殊性；从历史发展的角度，介绍 管理人性观 教学重点：人力资源的含义与特点、人力资源管理与传统人 事管理的区别、人力资源管理的目标与任务；

长沙理工大学：《工程经济与管理》课程教学资源（教学大纲）工程经济分析课程设计 Course Design of Engineering Economic and Feasibility Analysis

《工程经济与管理》课程教学资源（参考书籍）中国计划出版社：《建设项目经济评价方法与参数》第三版（PDF电子版）

农业发展战略 农业经济预测与决策 我国的农业发展计划

第一节国际收支平衡 第二节BP曲线与扩展的IS-LM曲线 第三节开放经济的需求管理政策:

一、什么是管理经济学 二、学了有什么用 三、如何学好这门课 四、课程安排及进度 五、考核要求 六、参考资料

一、效用的概念 二、需求的价格弹性 三、需求的收入弹性 四、需求的交叉结构弹性 五、管理经济学

2.1财务环境概述 2.2经济环境 2.3法律环境 2.4金融环境

• 第一节 经济环境 • 第二节 法律环境 • 第三节 金融环境