第一节 挫折的实质与应对 第二节 应急与焦虑调适

第一节 激励概述 第二节 内容型激励理论 第三节 过程型激励理论 第四节 改造型激励理论

第一节 个性概述 第二节 个性与管理 第三节 个性测评

5.1人员招募概述 定义: 组织以发现和吸引潜在雇员为主要目的而采取的任何做 法或活动

一、什么是心理学 二、什么是社会心理学

第一节 组织概述 第二节 组织结构

一、领导者---独特的地位、作用。 二、影响积极性的关键因素，是实现目标的首要条件

第一节 群体中的人际关系 第二节 团队建设

一、人的需要 二、人的动机 三、人的行为 四、需要理论

中国政法大学：政治与公共管理学院《政治心理学》课程教学大纲