1.了解影响工作性质的因素 2.讨论环境变化对工作分析的冲击 3.了解工作分析对人力资源管理的重要性 4.了解工作分析的方法 5.掌握工作说明书和任职要求的制定技术

3.1工作分析的概念与作用 3.1.1工作分析的概念 工作分析是收集、分析与工作岗位有关的信息,以此确定工作的职责和内容,以及具备什么素质的人可以胜任该岗位的过程

宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（试题习题）第四章 辅佐工作 第二节 秘书工作在决策中的地位和作用

宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（试题习题）第二章 秘书工作的基本原则、特点和作用 第三节 秘书工作在领导活动中的作用和特点（答案）

宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（试题习题）第二章 秘书工作的基本原则、特点和作用 第三节 秘书工作在领导活动中的作用和特点

宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（试题习题）第二章 秘书工作的基本原则、特点和作用 第二节 秘书工作的核心——领导意图（答案）

宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（试题习题）第二章 秘书工作的基本原则、特点和作用 第二节 秘书工作的核心——领导意图

宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（试题习题）第二章 秘书工作的基本原则、特点和作用 第一节 秘书工作的环境和领导活动（答案）

宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（试题习题）第二章 秘书工作的基本原则、特点和作用 第一节 秘书工作的环境和领导活动

宣城市工业学校：《秘书基础》课程教学资源（试题习题）第一章 秘书工作 第二节 我国秘书工作的发展趋势（答案）