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第一节 领导的性质和作用 第二节 理想的领导者与领导集体 第三节 领导方式及其理论 第四节 领导艺术
文档格式:DOC 文档大小:1.73MB 文档页数:97
为什么要学习本课程 在任何竞争的市场环境中,单纯地依靠技术因素、资金实力或政治优势都无法决定企业的成功, 真正的成功必然有赖于领导者如何最大限度地开发和利用人力资源,很多企业宣称人是企业最重 要的资产,然而人可能成为资产,也可能成为负债,关键是领导者如何通过有效的领导方式
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第一节 领导概述 第二节 领导理论 第三节 激励理论 第四节 沟通
文档格式:DOC 文档大小:102KB 文档页数:9
教学重点 1、领导的实质与手段一一领导的实质 2、人性假设理论一一人性假设的演进 3、领导方式一—管理方格理论、新成果
文档格式:PDF 文档大小:1.55MB 文档页数:27
6.1 理解领导行为基础 6.2 掌握领导理论
文档格式:PPT 文档大小:6.2MB 文档页数:195
(一)拓展理论视野,超越对领导的“伟人”理解 (二)提高实践能力,培养科学的领导理念 (三)感悟领导艺术,提升领导者的经验
文档格式:PPT 文档大小:2.73MB 文档页数:75
第一节 领导的性质与作用 第二节 理想的领导者与领导集体 第三节 领导方式及其理论 第四节 领导艺术
文档格式:PPT 文档大小:152KB 文档页数:81
课程内容精讲 领导与领导者 人性假设与领导风格 激励理论 沟 通
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领导与领导者 人性假设与领导风格 激励理论 沟 通
文档格式:PPT 文档大小:142.5KB 文档页数:19
一、经济全球化的概念及内涵 1.经济全球化的定义 : 经济全球化,指的是生产和资本在全 球范围的大规模扩张,使经济成为一个全 球整体,各国、各地区的经济都成了这个 整体的组成部分。它们之间的经济关系 (主要包括贸易领域、金融领域、生产领 域)已不仅仅是互相往来,而是互相结合, 互相交织,互相依赖
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