第一节 领导的性质和作用 第二节 理想的领导者与领导集体 第三节 领导方式及其理论 第四节 领导艺术

为什么要学习本课程 在任何竞争的市场环境中，单纯地依靠技术因素、资金实力或政治优势都无法决定企业的成功， 真正的成功必然有赖于领导者如何最大限度地开发和利用人力资源，很多企业宣称人是企业最重 要的资产，然而人可能成为资产，也可能成为负债，关键是领导者如何通过有效的领导方式

第一节 领导概述 第二节 领导理论 第三节 激励理论 第四节 沟通

教学重点 1、领导的实质与手段一一领导的实质 2、人性假设理论一一人性假设的演进 3、领导方式一—管理方格理论、新成果

6.1 理解领导行为基础 6.2 掌握领导理论

(一)拓展理论视野,超越对领导的“伟人”理解 （二）提高实践能力,培养科学的领导理念 （三）感悟领导艺术,提升领导者的经验

第一节 领导的性质与作用 第二节 理想的领导者与领导集体 第三节 领导方式及其理论 第四节 领导艺术

课程内容精讲 领导与领导者 人性假设与领导风格 激励理论 沟 通

领导与领导者 人性假设与领导风格 激励理论 沟 通

一、经济全球化的概念及内涵 1.经济全球化的定义 : 经济全球化，指的是生产和资本在全 球范围的大规模扩张，使经济成为一个全 球整体，各国、各地区的经济都成了这个 整体的组成部分。它们之间的经济关系 （主要包括贸易领域、金融领域、生产领 域）已不仅仅是互相往来，而是互相结合， 互相交织，互相依赖