领导哲学与领导伦理 ●领导哲学 ●领导价值 ●领导伦理
领导哲学与领导伦理 ⚫领导哲学 ⚫领导价值 ⚫领导伦理
领导哲学 ●领导哲学关注的是什么 ●“领导应该是什么,领导者应该做什么” 优秀的领导者是 ●“政治家”、“技术专家”、“诗人”的 综
领导哲学 ⚫领导哲学关注的是什么？ ⚫ “领导应该是什么，领导者应该做什么” ⚫优秀的领导者是 ⚫ “政治家”、“技术专家”、“诗人”的 综合
领导价值 基尔伯特·菲尔赫姆(领导价值的基本原理) 领导者是员工发展的推动者 ●领导者是激发组织潜力的战略远景的制定者 领导者是文化价值的创造者和变革的倡导者 ●领导者是与下属进行密切合作的协商者 领导者是下属的教育者 ●领导者是领导绩效和员工自我发展的双重推动者
领导价值 ⚫ 基尔伯特·菲尔赫姆（领导价值的基本原理） ⚫ 领导者是员工发展的推动者 ⚫ 领导者是激发组织潜力的战略远景的制定者 ⚫ 领导者是文化价值的创造者和变革的倡导者 ⚫ 领导者是与下属进行密切合作的协商者 ⚫ 领导者是下属的教育者 ⚫ 领导者是领导绩效和员工自我发展的双重推动者
领导伦理 ●领导者的行为 ●强调结果 ●强调责任与法则 领导者的人格 以美德为基础
领导伦理 ⚫ 领导者的行为 ⚫ 强调结果 ⚫ 强调责任与法则 ⚫ 领导者的人格 ⚫ 以美德为基础
领导伦理 ●尊重 服务 ●正义 ●诚实 责任 ●修养 ●共同体
领导伦理 ⚫ 尊重 ⚫ 服务 ⚫ 正义 ⚫ 诚实 ⚫ 责任 ⚫ 修养 ⚫ 共同体
小结 ●领导是第二生产力 领导是富有挑战性的行动 ●领导是超越时空、穿越组织边界的行动 ●领导是引发变革的行动 领导是提供希望的行动 ●领导是展示崇高道德的行动
小结 ⚫ 领导是第二生产力 ⚫ 领导是富有挑战性的行动 ⚫ 领导是超越时空、穿越组织边界的行动 ⚫ 领导是引发变革的行动 ⚫ 领导是提供希望的行动 ⚫ 领导是展示崇高道德的行动