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第一节 控制系统与控制过程 第二节 控制的基本原理 第三节 控制方法
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是指在一定的历史条件下,组织及其成员在工作实践中,逐渐形成的共同思想,作风,价值观念,和行为准则。 它包括价值观,道德,习惯,制度,精神风貌等
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一、内容型激励理论 马斯洛需要层次理论 1、生理需要 2、安全需要 3、社交需要 4、 尊重需要 5、自我实现需要
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第一节 组织概述 第二节 组织结构的设计 第三节 组织结构的基本类型 第四节 组织变革
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西南大学经济管理学院:中级财务会计习题集
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一、假设检验的基本概念 二、One- Sample Tests(单样本检验)
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运城学院:《财务管理》课程教学资源(实验课教学大纲,打印版)
文档格式:PDF 文档大小:1.7MB 文档页数:8
运城学院:《财务管理》课程教学资源(理论课教学大纲,打印版)
文档格式:PPT 文档大小:1.43MB 文档页数:92
第一节 组织与组织设计 第二节 组织的部门化 第三节 组织的层级化
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To detine multivariate analysis. To describe multiple regression analysis and multiple discriminant analysis. To learn about factor analysis and cluster analysis. gain an appreciation of perceptua mapping. To develop an understanding of conjoint analysis
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