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《马克思政治经济学原理》课程教学资源(教案讲义)第六章 职能资本与平均利润(6.1)成本价格和利润
文档格式:DOC 文档大小:43KB 文档页数:3
一、 所费资本转化为成本价格 1、商品生产的实际耗费与资本主义耗费 A、商品生产的实际耗费: 为生产某种商品需要耗费:a.原材料、能源、辅助材料;厂房、机器设备的磨损。(物化劳动)b.劳动者支出的劳动(活劳动)
对外经济贸易大学:《微观经济学》课程教学资源(课件讲稿)第四十一节课 劳动供给曲线和工资率的决定
文档格式:PDF 文档大小:199.66KB 文档页数:31
一、劳动和闲暇 二、闲暇 三、消费者在既定的时间资源条件下,提供劳动后的剩余时间
北京师范大学:《法律基础》课程电子教案(PPT课件讲稿)第十章 劳动法和社会保障法 第一节 劳动法的概念和适用范围 第二节 劳动就业
文档格式:PPT 文档大小:265KB 文档页数:13
北京师范大学:《法律基础》课程电子教案(PPT课件讲稿)第十章 劳动法和社会保障法 第一节 劳动法的概念和适用范围 第二节 劳动就业
《新时代中职生劳动教育》课程教学资源(PPT课件讲稿)模块二 塑造劳动品质
文档格式:PPTX 文档大小:40.19MB 文档页数:43
一 新时代劳动精神 二 新时代劳模精神 三 新时代工匠精神
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第十一章 劳动关系(曲庆)
文档格式:PPT 文档大小:157.5KB 文档页数:28
劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。 企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在 企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系, 主要包括:所有者与全体职工(包括经营管理人员) 的关系;经营管理者与普通职工的关系;经营管理者 与工人组织的关系;工会与职工的关系
清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)(双语版)第1章 概念
文档格式:PPT 文档大小:184KB 文档页数:61
一、人力资源 二、广义智力正常的人 狭义 能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。(清华大学张德)包含在人体内的一种生产能力,它是表现在劳动者身上的
清华大学:《现代管理学》第六章 人力资源管理(张英奎)
文档格式:PPT 文档大小:207KB 文档页数:75
人力资源概述 人力资源(Human Resources),也称为 劳动力资源,是指人口总体所具有的劳动能力 的总和。或者说,指能够投入经济和社会发展 活动的具有智力和体力劳动的人们的总和
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(PPT课件)第七模块 劳动争议处理、保护、监察制度与违反劳动法的责任
文档格式:PPT 文档大小:1.07MB 文档页数:5
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(PPT课件)第七模块 劳动争议处理、保护、监察制度与违反劳动法的责任
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(PPT课件)第五模块 劳动安全与卫生法律制度(违反劳动法责任)
文档格式:PPT 文档大小:180.5KB 文档页数:6
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(PPT课件)第五模块 劳动安全与卫生法律制度(违反劳动法责任)
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(PPT课件)第五模块 劳动安全与卫生法律制度(劳动安全卫生法律制度)
文档格式:PPTX 文档大小:509.36KB 文档页数:13
私立华联学院:《劳动与社会保障法律制度》课程教学资源(PPT课件)第五模块 劳动安全与卫生法律制度(劳动安全卫生法律制度)
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