劳动安全卫生法律制度
劳动安全卫生法律制度
一、劳动安全卫生 二、劳动安全卫生规程
第一节 劳动安全卫生概述 1、概念、特征 P181 是指保护劳动者在劳动或工作过程中的 生命安全和身体健康的法律制度。 2、劳动安全卫生制度的基本方针 “"安全第一、预防为主
“安全第一、预防为主” 第一节 劳动安全卫生概述 1、概念 、特征 P181 是指保护劳动者在劳动或工作过程中的 生命安全和身体健康的法律制度。 2、劳动安全卫生制度的基本方针
3、劳动安全卫生制度中当事人的 权利与义务 行政部门P183 劳动者 用人单位P184
3、劳动安全卫生制度中当事人的 权利与义务 行政部门P183 劳动者 用人单位P184
1、知情权 2、建议权 3、拒绝权 4、监督权 5、工伤保险权 6、获得民事赔偿权 7、紧急情况下的停止作业和撤离权
1、知情权 2、建议权 3、拒绝权 4、监督权 5、工伤保险权 6、获得民事赔偿权 7、紧急情况下的停止作业和撤离权
第二节劳动安全法律制度 1、 概念 P185 2、劳动安全管理的主要制度 ①安全生产责任制 ②劳动安全教育和培训 ③安全认证 ④ “三同时”制度 ⑤安全事故报告和调查结果处理制度 ⑥生产安全事故的应急救援与调查结果处理
第二节 劳动安全法律制度 1、概念 P185 2、劳动安全管理的主要制度 ①安全生产责任制 ②劳动安全教育和培训 ③安全认证 ④“三同时”制度 ⑤安全事故报告和调查结果处理制度 ⑥生产安全事故的应急救援与调查结果处理
3、劳动安全技术规范的内容 (工厂、建筑安装工程、矿山) P160
3、劳动安全技术规范的内容 （工厂、建筑安装工程、矿山） P160
第三节 劳动卫生法律制度 1、 概念P189 2、 内容 一) 防止粉尘危害的规定 二)防止有毒有害物质危害的规定 (三 防止噪声、强光刺激和辐射的法律 规定 四)防暑降温、防冻取暖和防湿的规定 (五)通风和照明的规定
第三节 劳动卫生法律制度 1、概念 P189 2、内容 （一）防止粉尘危害的规定 （二）防止有毒有害物质危害的规定 （三）防止噪声、强光刺激和辐射的法律 规定 （四）防暑降温、防冻取暖和防湿的规定 （五）通风和照明的规定
模拟法庭
甲为C厂员工，一天上班后到该厂洗手 间方便，不慎摔致左腿骨折，因为厂方 未支付医药费，也未对其伤害作工伤性 质认定，遂甲向劳动局申请伤害性质认 定。劳动局以“上厕所”是与本职工作 无关系的私事，认定甲的受伤不属于工 伤的情形。甲不服，遂向人民法院提起 诉讼，以劳动局为被告，C厂为第三人 以劳动局认定的事实不清，请求撤消被 告对甲作出的伤害性质认定
甲为C厂员工，一天上班后到该厂洗手 间方便，不慎摔致左腿骨折，因为厂方 未支付医药费，也未对其伤害作工伤性 质认定，遂甲向劳动局申请伤害性质认 定。劳动局以“上厕所”是与本职工作 无关系的私事，认定甲的受伤不属于工 伤的情形。甲不服，遂向人民法院提起 诉讼，以劳动局为被告，C厂为第三人， 以劳动局认定的事实不清，请求撤消被 告对甲作出的伤害性质认定