劳动法概述
劳动法概述
第一节劳动法的概念及调整对象 劳动法的概念(P3) 调整劳动关系和与劳动关系密切 联系的其他社会关系的法律规范的 总称
第一节 劳动法的概念及调整对象 一、劳动法的概念 (P3) 调整劳动关系和与劳动关系密切 联系的其他社会关系的法律规范的 总称
二、劳动法的调整对象 劳动法是以劳动关系为主要调整对象， 同时也调整与劳动关系密切的一切社 会关系。 劳动者在实现 集体劳动过程 中与所在单位 发生的关系 劳动关系只调整狭文的劳动天系
二、劳动法的调整对象 劳动法是以劳动关系为主要调整对象, 同时也调整与劳动关系密切的一切社 会关系。 劳动关系只调整狭义的劳动关系 劳动者在实现 集体劳动过程 中与所在单位 发生的关系
三、我国劳动法调整的劳动关系的具体范围 (《1)各类企业中的劳动关系和个体经济 组织中形成的劳动关系是劳动法调整 的主要对象。如：鞋厂里工作的小张) (2)国家机关、事业组织、社会团体通 过与劳动者签订劳动合同建立的劳动 关系。（如：国家机送里的保安）】
三、我国劳动法调整的劳动关系的具体范围 （1）各类企业中的劳动关系和个体经济 组织中形成的劳动关系是劳动法调整 的主要对象。(如：鞋厂里工作的小张） （2）国家机关、事业组织、社会团体通 过与劳动者签订劳动合同建立的劳动 关系。（如：国家机关里的保安）
不属于《劳动法》调整范围的劳动关系 公务员与国家机关之间的关系； 2 事业单位和社会团体与其工作人员之 间的关系： 农业劳动者与农村集体经济组织之间 关系不送明《劳动法》调整，但表业 后工造配术左应店 其用人单位之间的劳动关系，应受 劳动法》调整； 4、 现役军人与军队之间的关系： 5、 家庭保姆与其雇主之间的关系
不属于《劳动法》调整范围的劳动关系 1、公务员与国家机关之间的关系； 2、事业单位和社会团体与其工作人员之 间的关系； 3、农业劳动者与农村集体经济组织之间 的关系不适用《劳动法》调整，但农业 劳动者作为乡镇企业职工，或进城务工 与其用人单位之间的劳动关系，应受《 劳动法》调整； 4、现役军人与军队之间的关系; 5、家庭保姆与其雇主之间的关系
下列争议不适用《劳动法》 的是 A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲 ,李 某与赵某就报酬发生争议 B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工 俭学，刘某就士资问题与公司发生争议 c某企业江会主席与该企业就年休假问题 发生争议 D.某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
下列争议不适用《劳动法》的是 A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李 某与赵某就报酬发生争议 B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工 俭学，刘某就工资问题与公司发生争议 C.某企业工会主席与该企业就年休假问题 发生争议 D.某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
第二节劳动法的体系 促进就业制度 *劳动合同 集体谈判与集体合同制度 劳动基准制度（如劳动安全 与卫生、工资等) *社会保障制度 劳动争议处理 法律责任 劳动监察制度
促进就业制度 *劳动合同 集体谈判与集体合同制度 劳动基准制度（如:劳动安全 与卫生、工资等） *社会保障制度 劳动争议处理 法律责任 劳动监察制度 第二节 劳动法的体系
