劳动合 （同 的订立、履行、变更、终止
劳 动 合 同 的订立、履行、变更、终止
目录 1 课前导入 2 课中学习 3 课后安排
目 录 1 课前导入 2 课中学习 3 课后安排
01 课前导入
01 课 前 导 入
课前导入 老师讲解易错题
课前导入 老师讲解易错题
课前导入 A A.工作内容和工作地点 1.根据《劳动合同 B B劳动报酬 法》的规定，下列 不属于劳动合同必 C C试用期 备条款的是（) D D社会保险
课前导入 B.劳动报酬 A.工作内容和工作地点 C.试用期 A B C D D.社会保险 1.根据《劳动合同 法》的规定，下列 不属于劳动合同必 备条款的是（ ）
课前导入 A A.1个月 2.劳动者甲与某公司签订了 B B.2个月 为期2年的劳动合同，并约 … 定了试用期，按照劳动合同 C.3个月 法的规定，该试用期不得超 过的期限是（) D D.6个月 *+4*4小*0小小44…●
课前导入 B.2个月 A.1个月 C.3个月 A B C D D.6个月 2.劳动者甲与某公司签订了 为期2年的劳动合同，并约 定了试用期，按照劳动合同 法的规定，该试用期不得超 过的期限是（ ）
课前导入 A A固定期限劳动合同 B B.无固定期限劳动合同 3劳动合同按照期 限可以分成哪几种？ C.以完成一定工作为期限 的劳动合同 () D.非全日制劳动合同
课前导入 B.无固定期限劳动合同 A.固定期限劳动合同 C.以完成一定工作为期限 的劳动合同 A B C D D.非全日制劳动合同 3.劳动合同按照期 限可以分成哪几种？ （ ）
02 课中学习
02 课 中 学 习
课中学习 1.劳动合同的订立（重点） 关键点 关键点 2.劳动合同的履行 关键点 3.劳动合同的变更 关键点 4.劳动合同的终止及法律后果 (难点)
课中学习 关键点 关键点 关键点 关键点 1.劳动合同的订立（重点） 2.劳动合同的履行 3.劳动合同的变更 4.劳动合同的终止及法律后果 （难点）
《劳动合同的订立 劳动合同的T立 订立劳动合同的原则 是指劳动者和用人单 ①合法 ②公平 位经过相互选择和平等 协商，就劳动合同条款 ③ 原则 平等自愿 达成协议，从而确立劳 协商一致 ④ 动关系和明确相互权利， 诚实信用 义务的法律行为。 的原则
劳动合同的订立 一、劳动合同的订立 订立劳动合同的原则 ① 合法 ③ 平等自愿 协商一致 ② 公平 ④ 诚实信用 的原则 是指劳动者和用人单 位经过相互选择和平等 协商，就劳动合同条款 达成协议，从而确立劳 动关系和明确相互权利、 义务的法律行为。 原则