第一节人力资源 一、资源: 人们赖以生存和发展的自然基础 传统农业时期: 三分说: labourcapital/lland 四分说:加 management

人员调配 经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或 隶属关系的人事变动

CHECKIN 1、你的姓名? 2、你的工作? 3、你对本课的期望? 4、其他你想说的话

招聘的程序 1、人力资源计 2、招聘计划 2、招募划

人力资本理论 人性假设理论 人际关系理论

上海交通大学：《公共部门人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第11章 公共部门人力资源管理变革与发展

第一节 人力资源管理概述 第二节 员工招聘 第三节 人员培训 第四节 绩效评估 第五节 职业计划与发展

上海交通大学：《公共部门人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第6章 公共部门人力资源开发与培训

一、工作讦划管理流程 二、人力资源规划流程

一、人力资源计划 二、员工的招聘 三、人员的培训 四、绩效评估 五、职业计划与发展