一、员工的招聘 二、员工的选拔 三、员工的录用 四、员工的配置

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第十一章 领导者与人力资源开发管理

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第九章 跨文化人力资源管理

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第三章 人力资源的吸收

一、绩效评估在人力资源管理中的地位 二、绩效评估含义与性质

一、人事行政四环节 1 取才 2 用才 3 育才 4 留才

通过人力资源计划,了解人力资源部门未来要做的工作内容和工作步骤 是有效进行人力资源管理的重要环节。通过本章学习,不仅要清楚人力资 源计划制定的必要性,同时要学会编写人力资源计划

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第十二章 二十一世纪的人力资源开发与管理

一、人力资源管理的历史与层次 二、人事管理与人力资源管理的区别 三、公共部门人力资源管理的含义 四、人力资源的重要作用 五、由谁来进行人力资源管理

广东财经大学：人力资源学院《人力资源管理》课程教学大纲