1 资源的概念、分类体系和属性 1．1 资源的概念 1．2 资源的分类体系 形成原因：自然资源，社会经济资源根据自然资源的可更新性、耗竭性和可重复使用性等划分：非再生性资源（煤炭，石油，天然气和各种矿物），再生资源（生物和非生物因素组成的生态系统）。 狭义的概念分类：土地资源，气候资源，水资源，海洋资源，矿产资源，能源资源，旅游资源等

第一节 环境与资源保护法学概述 第二节 环境与资源保护法学的基础理论

甘肃农业大学：《草地资源调查学》课程教学资源（教学大纲）草地资源调查与规划教学大纲

一、保护和改善环境的资源植物

什么是人力资源开发 人力资源开发对组织意味着什么 人力资源开发的五种方法

2.1 人力资源规划概述 2.2 人力资源规划的供需分析方法 2.3 人力资源规划的编制与实施

第一节 人力资源获取基本分析 第二节 人力资源招募 第三节 人力资源的甄选 第四节 面试

7.1概述 7.2人力资源获得与配置 7.3人力资源开发 7.4绩效管理与评价 7.5职业生涯规划 7.6人力资源的保持与管理

第一节 环境与资源保护法是一个独立的法律部门 第二节 环境与资源保护法的体系

第一节 环境与资源 第二节 环境资源问题 第三节 环境资源保护