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广东财经大学:人力资源学院《人力资源管理专业综合实验课》课程教学大纲
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广东财经大学:人力资源学院《人力资源管理》课程教学大纲
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第一节 人力资源管理概述 第二节 员工招聘 第三节 人员培训 第四节 绩效评估 第五节 职业计划与发展
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CHECKIN 1、你的姓名? 2、你的工作? 3、你对本课的期望? 4、其他你想说的话
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人员调配 经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或 隶属关系的人事变动
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招聘的程序 1、人力资源计 2、招聘计划 2、招募划
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广东财经大学:人力资源学院《人力资本投资》课程教学大纲
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第一节 人力资源计划 第二节 员工的招聘与解聘 第三节 员工的培训 第四节 绩效评估
文档格式:PPT 文档大小:586KB 文档页数:30
第一节:人力资源计划 第二节:员工的招聘与解聘 第三节:员工培训 第四节:绩效评估
文档格式:PPT 文档大小:243KB 文档页数:21
人力资本理论 人性假设理论 人际关系理论
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