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HR课程简介 一、HR课程性质: SOFT MANAGEMENT TECH 人力资源管理是所有管理 工作的核心 二、基础课程:心理学、组织行为学、管理 基础
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1-1节管理与管理系统 第一章管理系统 【本章学习目标】 一、知识点: 1、掌握管理的涵义 2、理解管理的属性,了解管理系统的构成 3、掌握管理者的素质要求 4、理解管理者的基本职能 5、理解管理对象的构成与环境分类 6、了解管理方法的分类,掌握管理机制的机理与类型技能点
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教学内容:种子生产基地建设与管理;种子收购、贮存及运输管理;种子质量管理
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了解项目整体管理框架和内容,了解项目整体管理过程,即项目整体计划的制定、执行、控制等工作,掌握相关的项目整体管理方法
文档格式:PPT 文档大小:1.08MB 文档页数:67
⚫企业战略 ⚫企业战略管理 ⚫企业战略管理过程 ⚫企业战略管理理论的发展历程
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一、政务管理 二、宏观调控 三、经济管理 四、执法监管 五、社会公共事务管理
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章节情况 3.1进程管理概述 3.2作业管理 3.3并发进程 3.4线程管理
文档格式:PPT 文档大小:1.87MB 文档页数:21
 4.1 风险管理措施概述  4.2 控制型风险管理措施  4.3 融资型风险管理措施  4.4 内部风险抑制
文档格式:PPT 文档大小:459.5KB 文档页数:41
1 服务质量管理 2 客户服务管理 3 客户满意度和忠诚度管理
文档格式:PPT 文档大小:195KB 文档页数:51
章节情况 3.1进程管理概述 3.2作业管理 3.3并发进程 3.4线程管理
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