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Ø掌握社会保障的五个阶段及其特征 Ø掌握社会保障产生和发展的原因 Ø掌握凯恩斯经济学和福利经济学的核心内容 Ø社会保障制度发展历程 Ø社会保障制度产生和发展动因、规律及启示
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上海交通大学:《风险与社会保障》通识课程教学资源(2013PPT讲稿)第八讲 社会福利(社会救助)
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• 日本 • 美国 • 英国
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上海交通大学:《文明基石——社会保障》通识课程教学资源(学生演讲PPT)福利国家的借鉴与启示
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 国内生产总值(GDP) 衡量一国的总收入与支出  GDP的四个支出组成部分包括:消费,投资,政府购买和净出口  名义GDP是用现期价格来衡量,真实GDP是用不变的基年价格来衡量,并经过通货膨胀的校正  GDP虽然不是一个完美的指标,但它仍是衡量一国经济福利的主要指标
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薪酬管理概述 基本薪酬 我国薪酬和福利问题
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西安石油大学经济管理学院:《西方经济学》课程电子讲义(微观经济学,打印版)11福利经济学
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西安石油大学经济管理学院:《西方经济学》课程电子讲义(微观经济学,打印版)10一般均衡和福利经济学
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由于目前的公共支出主要是由政府承担的,所以本章对政府进行的公共支出的两种基本形式:耗尽性支出与转张性支出作了介绍,并且分析了公共支出变化的原因,对公共支出不断增长的因素作了探讨。在本章中将政府采购作为公共支出的一个新的重要形式进行介绍,以及对公共支出的评价标准与主要方法作了证明。 第一节 公共支出的形式 一、耗尽性支出(政府消费、政府投资) 二、转移性支出(社会保障与社会福利支出、补贴、公债利息) 三、公共支出的增加 第二节 公共支出中的政府采购 一、政府采购的目标和原则 二、政府采购的管理(方式、模式) 三、政府采购的试点与改进 第三节 公共支出的评估 一、公共支出的确定 二、公共支出的经济效益分析 三、公共支出的社会效益分析
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层次分析法(AHP)是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂(T.L.Saaty)于上世纪70年代初,为美国国防部研究“根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配”课题时,应用网络系统理论和多目标综合评价方法,提出的一种层次权重决策分析方法。 引言 层次分析法原理 层次分析法模型举例
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