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广东财经大学:文化旅游与地理学院《酒店前台与客房管理》实验课程教学大纲
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广东财经大学:文化旅游与地理学院《节事活动策划与管理》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:99.5KB 文档页数:9
广东财经大学:文化旅游与地理学院《旅游环境保护与管理》课程教学大纲
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上海交通大学:《组织文化研究》课程教学资源_教学大纲
文档格式:DOCX 文档大小:19.66KB 文档页数:3
广东财经大学:文化旅游与地理学院《服务业人力资源管理课程实训》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:2.29MB 文档页数:51
广东财经大学:文化旅游与地理学院《会展人力资源管理》课程教学大纲
文档格式:PPT 文档大小:1.2MB 文档页数:143
第一节 管理者与组织绩效 第二节 组织环境 第三节 组织文化 第四节 国际管理 第五节 管理伦理与社会责任
文档格式:DOC 文档大小:200.5KB 文档页数:12
广东财经大学:文化旅游与地理学院《酒店规划与筹建管理》课程教学大纲
文档格式:PPT 文档大小:1.2MB 文档页数:338
嘉兴学院管理学院:《企业文化》课程教学资源(PPT课件讲稿,主讲:孔冬)
文档格式:DOC 文档大小:56.5KB 文档页数:10
第十章组织变革与组织文化 一、名词解释 1.组织变革2.组织文化 二、单项选择题 1.对企业而言,组织变革是()。 A.应该尽量避免,因为会造成组织震荡 B.可以避免的,只要高层管理者认为没有变革的必要性 C.无法避免,因为组织要根据内外环境的变化,及时调整以适应未来组织发展的要求 D.引起混乱的根源
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