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《公共关系学》课程授课教案(讲义)第一章 公共关系历史
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《公共关系学》课程教学课件(PPT讲稿)第七章 公共关系实务操作
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《公共关系学》课程教学课件(PPT讲稿)第五章 公共关系类型
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《公共关系学》课程教学课件(PPT讲稿)第六章 公共关系礼仪
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《公共关系学》课程教学课件(PPT讲稿)第四章 公共关系的工作程序
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《公共关系学》课程教学课件(PPT讲稿)第一章 公共关系历史
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《公共关系学》课程教学课件(PPT讲稿)第二章 公共关系基本要素
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当公共关系前期调查和公共关系策划完成以后,接下来便是将公共关系计划、方案付诸实施,这是 公共关系最为基本、最能体现实际效果的实践活动
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“协同政府”是上个世纪90年代中后期以来西方国家新公共管理改革实践的新趋势,也是英国新工党政府改革的主要内容之一,本文重点介绍了英国“协同政府”产生的背景、主要做法及其特点
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2.1人力资源规划的含义、地位、种 类和程序 2.1.1人力资源规划的含义 公共部门人力资源规划,是指根据公共 组织在一定时期内的战略目标,科学预测 组织在未来环境变化中对人力资源的供求 状况,制定出满足该需求的具体内容、实 施步骤、相应政策、经费预算等,确保组 织对人力资源在数量、质量和结构上的需 求的管理活动过程
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