第一节 特定优势理论 第二节 交易费用与内部化理论 第三节 国际生产折衷理论 第四节 子公司特定优势理论

生涯资源探索的概念 生涯辅导的发展沿革 生涯辅导的基本理论

1、马斯洛需要层次理论 2、个人激励理论 3、组织内部团队激励

一、时间70年代末期 二、人物以色列的物理-li Goldratt提出 三、提高企业产出率 四、理论依据:资源约束理论(TC)

第一节激励概述 第二节激励理论 第三节人性理论 第四节激励方法

第一节 激励原理 第二节 激励的需要理论 第三节 激励的过程理论 第四节 激励实务

第一节 激励原理 第二节 激励的需要理论 第三节 激励的过程理论 第四节 激励实务

第一节 房地产的基本概念 第二节 房地产业 第三节 房地产产权理论与地租理论

◼ 领导和领导者的含义 ◼ 领导的功能和权力 ◼ 领导理论 ◼ 激励理论 ◼ 信息沟通

掌握激励的概念 理解激励与动机的关系 了解各种激励理论及其应用 学会应用激励理论进行工作设计