框架 1基本概念 2控制原则 3控制类型 4控制过程 5控制技术

框架 一、基本概念 二、选拔 三、考评 四、报酬 五、职业生涯 六、培训

1、目标 学习知识 掌握知识 应用知识 最终实现——树立正确的管理理念,掌握基本的管理理论与工具,解决实际问题

第一节古典管理理论 一、内容 二、泰勒的管理科学理论 三、法约尔的管理过程理论 四、韦伯的官僚/行政组织理论

框架 一、基本概念 二、控制过程 三、控制方式 四、控制方法

1、研究方法( methodology) 哲学层面上的研究方法只有两种:归纳与演绎 (1)归纳法(epagoge) 通常采用“穷尽情景”的思路来证明一个命题/假设

提纲 1、如何凝练一个科学的问题 2、如何构思论证逻辑 3、如何写文章的第一段话 4、如何写摘要 5、论文的基本体例

框架 1、教学目标 2、实验安排 3、实验绩效评价 4、总结

一、输入输出系统的特点和功能 二、I/O端口及其编址方式 三、基本输入输出方法 四、中断控制技术