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《制造型企业生产主管实践训练》第2讲 OJT培训职责(夏祯)
文档格式:PPT 文档大小:173KB 文档页数:12
1.经常出现的问题 2.员工为何不去做 3.何时需要培训 4.培训职责研讨 5.训练计划表
《制造型企业生产主管实践训练》第4讲 SOP 标准化作业(夏祯)
文档格式:PPT 文档大小:371KB 文档页数:18
1.在岗培训流程 2.对象与职责 3.培训资源 4.操作培训手册 5.可视化管理
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(讲义)第六章 培训与开发
文档格式:DOC 文档大小:142.5KB 文档页数:26
培训与开发是任何组织在招募与甄选之后必须要做的一项工作。学完本 章内容,要充分理解培训的重要性。在培训管理中,要掌握企业培训和公共部门人力资源 培训的差异性。最后,对管理人员的开发与培训,尤其是其中的培训类型要有一个基本的 了解
《中国药品电子监管网系统介绍》 第三讲 第二类精神药品经营企业操作人员培训
文档格式:PPT 文档大小:2.5MB 文档页数:72
培训主要内容 一、程序安装和维护 二、电脑配置要求 三、客户端程序安装 四、数字证书程序安装
浙江大学:《人力资源管理》第七讲 培训与发展
文档格式:PDF 文档大小:153.63KB 文档页数:26
培训的作用 为什么要培训 中国现状要求企业“向素质要效益,向管理要利润”。 国家已经认识到培训工作的重要性,正通过政策压力迫使企业重视培训。1998年确定为“管理培训工程年”,任职资格考试、多种多样的上岗资格证书制度、再就业工程等都说明了政府的行动
浙江大学:《人力管理资源》课程教学资源(PPT课件)第六章 培训与开发
文档格式:PPT 文档大小:85KB 文档页数:9
一、人员培训的含义及重要性 二、人员培训的原则和形式 三、企业的培训管理 四、现代公共部门的培训管理 五、管理人员的开发 六、附录:有关培训的一些案例分析
《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第八章 培训
文档格式:PPT 文档大小:237.5KB 文档页数:45
第八章培训 企业之道第一是培养人才。一个天才的 企业家总是不失时机地把对员工的培养 和训练摆上重要的议事日程。培训是现 代社会背景下的“杀手锏”,谁拥有了它 ,谁就预示着成功。只有傻瓜或自愿把 自己的企业推向悬崖的人才会对培训置 若罔闻
中国移动:《3G技术知识培训手册》PDF电子书
文档格式:PDF 文档大小:971.44KB 文档页数:121
为做好3G引入前期的技术准备工作,进一步调动员工学习钻研3G技术的 积极性,最大限度地使员工掌握全面的3G相关技术知识,培养技术精、作风硬 的3G技术骨干队伍,不断提升中移动技术应用与创新的能力,增强企业核心竞 争力。在集团公司已经系统组织的3G技术知识培训基础上,集团公司技术部组 织相关部门编写了这本3G技术知识培训手册,便于全国的规划、建设、维护、 优化和支撑等技术人员进行3G技术知识的系统化学习同时,该手册也是作为 集团公司即将举办的3G技术知识竞赛的培训读本
企业标准体系培训提纲:标准化基础知识(PPT讲稿)
文档格式:PPT 文档大小:240.5KB 文档页数:55
企业标准体系 企业标准制定 质量标准化管理方法 标准化管理
企业培训PPT:绩效管理
文档格式:PPT 文档大小:60KB 文档页数:26
企业培训PPT:绩效管理
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