在财务管理的决策中大多涉及到在不同时间发生的现金流量之间的 比较。 例如，某公司正考虑是否投资 100 万元，该投资将在以后的 10 年内 每年产生 20 万元的收益。该公司是否应接受这一投资项目呢？又如， 某种债券的目前价格为 1 050 元，其在今后的两年内每年支付 100 元 的利息，两年后偿还 1 000 元的本金。以现在的价格购买该债券是否 合算？这些问题，以及类似的问题都涉及到现在的 1 元钱与未来的 1 元钱价值之间的关系

1 成本法的基本原理 1.1 成本法的理论基础 1.1.1 生成费用价值论 资产的价值取决于资产的成本。资产的成本越高，相应的资产的价值越大

1 收益法的基本原理 1.1 理论基础 效用价值论：收益决定资产的价值。收益越高，资产的价值越大

◼ 识记： 资本主义劳动过程的特点、剩余价值、工作日、资本主义的基本经济规律。 ◼ 领会： 资本主义剥削的秘密、资本主义生产过程中，工人生产出来的新商品的价值W由哪几部分组成

1、生产商品的劳动的二重性与商品的二因素。 2、商品的价值量与社会必要劳动时间、与部门劳动生产率的关系。 3、简单商品经济的基本矛盾。 4、价值形式的发展。 5、货币的本质与职能。 6、价值规律的基本内容、实现形式、作用

1 收益法的基本原理 1.1 理论基础 效用价值论：收益决定资产的价值。收益越高，资产的价值越大

一、商法与效率价值 （一)法律价值的位阶性 （二)效率 传统经济学:成本与收益比例

一、单利与复利 持有期收益率拥有金融资产期间所获得的收 益率。 HPR=(投资的期末价值一期初价值+此期间所得到的收入)/期初价值

债券的基本要素包括债券的到期日、票面利率和付息方式。债券研究中的一个基本原理是贴现现金流模型：一般债券的价值是该债券在其生命期内所有现金流量现值之和。 第一节 利率 第二节 债券的价值 第三节 债券价值的决定因素

本章重点讨论态度和价值观的概念、 功能以及对组织行为的影响。通过学习， 了解和掌握态度的概念、功能、态度形成 的理论和态度改变的模式；重点掌握工作 满意度及其影响因素，工作满意度与组织 行为的关系；了解价值观的概念及其在组 织行为中的作用