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《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第一章人力资源管理概述

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一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、德尔菲法2、人力资源供给预测3、工作说明书4、员工的招聘5、综合评价

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人力资源的核算和管理工作是企业管理的重要方面,也是企业会计信息系统的基本业务之一。正确的核算企业人力资源对于企业,尤其是技术密集型的高科技企业具有重要意义其中对企业员工的业绩考评和薪酬的确定正确与否关系到企业每一个职员的切身利益,对于调动每一个职工的工作积极性、正确处理企业与职工之间的经济关系具有重要意义

武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第三章岗位分析与人力资源计划

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武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第三章岗位分析与人力资源计划

武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第二章人力资源管理历史、现状与未来

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武汉理工大学：《人力资源管理理论与实务》课程教学资源（PPT课件）第二章人力资源管理历史、现状与未来

《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）12 跨国企业人力资源管理

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《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）12 跨国企业人力资源管理

《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）11 人力资源诊断

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《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）11 人力资源诊断