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《组织行为学》课程教学资源(案例)案例5 三株集团兴衰的启示
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《组织行为学》课程教学资源(案例)案例2 李克的策略
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《组织行为学》课程教学资源(案例)案例9 全面实行工资全额浮动以后
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《组织行为学》课程教学资源(案例)案例6 百利诊所的新工作制
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《组织行为学》课程教学资源(案例)案例8 苏黛薇的卓尔不群
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《组织行为学》课程教学资源(案例)案例7 艾里克斯的困惑
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本章重点: 1、群体的内涵(群体的作用和凝聚力); 2、沟通的内涵、影响因素及原则; 3、群体对行为的影响、群体规范与冲突; 4、团队管理; 5、平衡理论。 本章难点: 1、沟通实际运用; 2、群体规范与冲突
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请对下列各维度分别打分,1表示最差,10表示最好
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Alderfer's ERG Theory Core needs are existence, relatedness and growth Existence- provision of basic material requirements Relatedness-desire for relationships Growth -desire for personal development More than one need can be operative at the same time
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《组织行为学》课程PPT教学课件(讲稿)第四章 群体动力与激励理论
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