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《建筑经济与管理》PPT课件:第九章 建筑企业常规管理
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第一章管理系统 1、习目标 2、重点内容网络图 3、主要内容
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产品(或品牌)管理型组织 1、营销副总经理 2、市场调研经理产品经理 3、广告经理
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一、课程简介: 《人力资源管理》课程是人力资源管理专业的核心主 干课程,主要研究人力资源生产、开发、配置、使用等诸 环节所进行的计划、组织、指挥和控制的管理活动,以充 分开发人力资源潜能,调动人的积极性,提高工作效率, 改进工作质量,实现组织目标
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一、资格认证 1.方式:考试,每年1次(3月,5月,9月) 2.科目:会计、审计、财务成本管理、经济法、税法
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中华人民共和国外国人入境出境 管理法实施细则(摘录) Rules Governing the implementation of the law of the people's republic of China on the Entry and Exit of Aliens Digest
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产品/市场型管理组织 1、市场经理 2、超市 3、餐馆
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一、目前网络教学系统的特点 二、高级分布式学习 三、课件资源的组织 四、学习管理系统(LMS) 五、SCORM标准 六、开放知识计划(OKI)项目
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一、 政府办公自动化的实现 二、 数据库管理系统 三、 政务信息资源的管理 四、 分布式视频会议系统 五、 电子政务与决策支持 六、 跨部门的电子政务系统 七、 电子政务与学习型政府
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§1 环境污染及其监测 环境污染 环境监测和风险评价 §2 生物资源管理 生物多样性及其保育 生物资源管理 人口管理 §3 生态环境规划与管理 可持续发展 环境规划 生态规划 生态环境治理
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