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《人力资源管理》课程参考文献:《获取竞争优势的工具》书籍PDF电子版(共十五章)
文档格式:PDF 文档大小:6.42MB 文档页数:432
《人力资源管理》课程参考文献:《获取竞争优势的工具》书籍PDF电子版(共十五章)
《人力资源管理》课程参考书籍:《执行——如何完成任务的学问》电子版(美)拉里.博西迪 拉姆.查兰(共九章)
文档格式:PDF 文档大小:1.23MB 文档页数:142
《人力资源管理》课程参考书籍:《执行——如何完成任务的学问》电子版(美)拉里.博西迪 拉姆.查兰(共九章)
《人力资源管理》PPT教学课件(Human Resource Management)
文档格式:PPT 文档大小:207KB 文档页数:61
《人力资源管理》PPT教学课件(Human Resource Management)
企业人力资源管理师考试职业标准、职业道德复习资料:职业道德
文档格式:DOC 文档大小:61KB 文档页数:9
企业人力资源管理师考试职业标准、职业道德复习资料:职业道德
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第9章 公共组织薪酬管理
文档格式:PPT 文档大小:111.5KB 文档页数:27
薪酬管理概述 基本薪酬 我国薪酬和福利问题
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第3章 公共部门的职位分析与人员分类管理
文档格式:PPT 文档大小:5.54MB 文档页数:43
公共部门人员分类管理 公共部门职位与职位分析
山东大学商学院(威海):《人力资源管理》讲义(刘永仁)
文档格式:PPT 文档大小:113.5KB 文档页数:34
人力资源管理的几个基本问题(一) 一、什么是人力资源?指具有劳动能力的人,专指人的劳动能力(智力与体力两方面)。劳动能力又分为现在的和潜在的两类。相关链接:人口、劳动力、劳动力市场、人力资本
《商务谈判》课程教学资源(PPT课件讲稿)第十章 商务谈判人员管理
文档格式:PPT 文档大小:162KB 文档页数:25
10.1商务谈判人力资源管理
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》_北京李宁体育用品有限公司KPI指标体系(新华信管理咨询)
文档格式:DOC 文档大小:1.61MB 文档页数:232
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》_北京李宁体育用品有限公司KPI指标体系(新华信管理咨询)
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第一章 概论
文档格式:PPT 文档大小:163KB 文档页数:39
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》PPT课件_第一章 概论
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