人力资源管理》文库下载_中国高校课件下载中心

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1.理解工作设计的本质 2.了解三种工作设计思想及方法 3.从绩效的角度考虑工作在设计

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一、企业员工绩效考评的一般程序二、企业员工绩效考核三、企业员工绩效评价

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一、员工的公平对待员工二、员工的解雇与离职三、情感激励

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《人力资源管理》课程参考书籍：《Strategic Human Resource Management》英文版（A GUIDE TO ACTION，4TH EDITION，Michael Armstrong，2008）

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《人力资源管理》课程参考书籍：《Human Resource Development》英文版（2nd edition，LEARNING & TRAINING for individuals & organizations，Edited by John P Wilson，2004）

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1.绩效评估的主要难点 1.1评价性资料与发展性资料

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）案例分析概述（PPT）

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1、企业的目标体系 2、雇员发展途径 3、企业培训需求预测 4、企业培训计划 5、企业培训实施 6、企业培训总结 7、提升培训效率之路

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）工作职责分歧——工作分析

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《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）工作分析流程案例