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浙江大学：《人力管理资源》课程教学资源（PPT课件）第十一章 人员流动
文档格式：PPT　文档大小：241.5KB　文档页数：11
一、人员流动的内涵 二、人员流动的理论基础 三、人员纵向流动 四、人员横向流动
浙江大学：《人力管理资源》课程教学资源（PPT课件）第八章 人员激励
文档格式：PPT　文档大小：85KB　文档页数：7
一、动机与激励 二、主要的激励理论 三、人员的作用与原则 四、人员激励的基本形式
清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）第5章 招聘
文档格式：PPT　文档大小：155KB　文档页数：34
一、招聘的程序 二、招聘途径
清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）面纱之后：绩效评估中的政治
文档格式：PPT　文档大小：87.5KB　文档页数：9
一、主要内容: 1为什么绩效评估中会有政治; 2政治在绩效评估中是如何应用的; 3实用建议; 4绩效评估的实际作用
广东财经大学：人力资源学院《宏观经济学》课程教学大纲
文档格式：DOCX　文档大小：30.58KB　文档页数：19
广东财经大学：人力资源学院《宏观经济学》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《组织行为学》课程教学大纲
文档格式：DOCX　文档大小：51.34KB　文档页数：26
广东财经大学：人力资源学院《组织行为学》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：121.5KB　文档页数：17
广东财经大学：人力资源学院《劳动经济学》课程教学大纲
广东财经大学：人力资源学院《生理心理学I》课程教学大纲
文档格式：DOC　文档大小：115KB　文档页数：26
广东财经大学：人力资源学院《生理心理学I》课程教学大纲
浙江大学：《人力管理资源》课程教学资源（PPT课件）第十章 社会保险
文档格式：PPT　文档大小：84.5KB　文档页数：6
一、养老保险 二、失业保险 三、医疗保险 四、工伤保险和生育保险
清华大学：《人力资源管理》课程教学资源（PPT课件）（双语版）第5章 招聘
文档格式：PPT　文档大小：155KB　文档页数：34
一、招聘的程序 二、招聘途径
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