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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)02 职位分类与工作分析
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第一节 绩效考评概述 第二节 绩效考评的内容和标准 第三节 绩效考评的方法
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《人力资源管理》课程参考文献:《获取竞争优势的工具》书籍PDF电子版(共十五章)
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《人力资源管理》课程参考书籍:《执行——如何完成任务的学问》电子版(美)拉里.博西迪 拉姆.查兰(共九章)
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一、员工培训的目的和方法 二、员工培训的系统模型 三、员工的导向活动 四、员工的职业发展
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《人力资源开发与管理》课程教学资源(PPT课件讲稿,主讲:洪颖)
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《人力资源管理》课程教学资源(教案)第八章 职业生涯与职业管理
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《人力资源管理》课程教学资源(教案)第七章 工作激励与奖酬管理
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《人力资源管理》课程教学资源(教案)第六章 工作绩效考核
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一、工作:(job) 二、职位:(posting) 三、工作分析:(job analysis) 四、工作说明:(job description) 五、工作规范:(job specification)
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