一、提高工作绩效 二、作正确的雇佣决策 三、把工作不满意和流动减到最低程度

《人力资源开发与管理》课程教学资源（PPT课件讲稿，主讲：洪颖）

人力资源开发与管理（PPT课件讲稿）

人力资源开发与管理（PPT讲稿）

中国政法大学：政治与公共管理学院《人力资源开发与管理》课程教学大纲

对外经济贸易大学：《中小企业管理》课程教学资源（作业习题）第十一章 中小企业人力资源开发与管理

深圳大学：《人力资源开发与管理》课程资料——期末总复习题

一、提高工人的能力 二、减少流动的可能性 三、提高成本效率

《中国人力资源开发》参考文献著录格式(著者-出版年制)详细要求

第一节 人的劳动能力 第二节 人的个性人格 第三节 人的行为链条 第四节 人的价值观 第五节 人力资源的复杂性