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《饭店管理》课程PPT教学课件(Hotel Management)第6章 饭店人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:518.5KB 文档页数:54
6.1 人力资源管理概述 6.2 饭店人力资源的开发与利用 6.3 饭店人力资源的激励 6.4 饭店员工的绩效考评 6.5 饭店的督导管理
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《管理学》课程教学资源(PPT课件讲稿)第7章 人力资源管理
文档格式:PPT 文档大小:260.5KB 文档页数:35
7.1概述 7.2人力资源获得与配置 7.3人力资源开发 7.4绩效管理与评价 7.5职业生涯规划 7.6人力资源的保持与管理
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 人力资源开发与管理理论
文档格式:PPT 文档大小:349KB 文档页数:40
第一节人力资本理论 第二节人性假设理论 第三节人力资源管理的基本原理
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《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第三章 人力资源规划
文档格式:PPT 文档大小:288KB 文档页数:40
第三章人力资源规划 第一节人力资源规划 一、什么是人力资源规划 根据组织战略目标,科学预测组织在未来环境中人力资源的供需状况,制定人力资源获取、利用、保持和开发的政策,确保组织对人力资源数量和质量的需求,使组织和个人长期收益
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中南财经大学:《人力资源管理》第二章 人力资源战略与规划
文档格式:PPT 文档大小:416KB 文档页数:21
一、人力资源战略的概念与层次 美国人力资源管理学者舒勒和沃克:科迈斯一麦吉阿(Comez-Mejia, 1998)人力资源战略 : 根据企业战略而制定的人力资源管理与开发的纲领性的长远规划,并通过人力资源管理活动来实现企业的战略目标
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广东财经大学:人力资源学院《人力资源开发概论》课程教学大纲
文档格式:DOC 文档大小:72.97KB 文档页数:8
广东财经大学:人力资源学院《人力资源开发概论》课程教学大纲
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上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第6章 公共部门人力资源开发与培训
文档格式:PPT 文档大小:1.8MB 文档页数:61
上海交通大学:《公共部门人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)第6章 公共部门人力资源开发与培训
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十一章 领导者与人力资源开发管理
文档格式:PPT 文档大小:82.5KB 文档页数:5
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十一章 领导者与人力资源开发管理
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十二章 二十一世纪的人力资源开发与管理
文档格式:PPT 文档大小:76KB 文档页数:2
吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第十二章 二十一世纪的人力资源开发与管理
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《人力资源管理》课程教学资源:模拟试题三
文档格式:DOC 文档大小:25.5KB 文档页数:3
一、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共15分) 1、人力资源开发2、委任制3、劳动定员4、模拟教学法5、组织学习
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