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中国矿业大学文法学院:《国际经济法》课程教学资源(教案讲义)复习与重点
文档格式:DOC 文档大小:97.5KB 文档页数:10
中国矿业大学文法学院:《国际经济法》课程教学资源(教案讲义)复习与重点
荆州职院:《电路与电工技术》第1章 电路的基本定律和基本分析方法
文档格式:PPT 文档大小:1.92MB 文档页数:130
1.1电路的基本概念 1.2电路的基本物理量及参考方向 1.3电路的基本定律与工作状态 1.4电路的等效变换 1.5电路的基本分析方法 1.6电路中电位的计算
中南林学院:《人员素质测评》第八章 测评质量检测
文档格式:PPT 文档大小:371KB 文档页数:30
一、定义 1、信度是指测量的一致性程度,或者说是测验分数的可靠性程度信度是指测评结果的稳定性,换句话说,即用同一测量工具反复测量某人的同一心理素质,多次测量结果应一致。系统误差与信度无关,随机误差才影响信度
中南林学院:《人员素质测评》第三章 测评指标体系的建构
文档格式:PPT 文档大小:441KB 文档页数:80
某投资贸易公司的招聘考题 某投资贸易公司准备招聘既懂业务,又头脑灵活,看 问题全面的总经理助理一名,广告见报后仅仅一天时 间,应聘材料便如雪片般飞来。公司人事经理斟酌挑 选后,近30人有幸被通知参加笔试
中南林学院:《人员素质测评》第五章 面试
文档格式:PPT 文档大小:527.5KB 文档页数:141
一、概念: 指经过精心设计,在特定场景下以面对面的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式
中南林学院:《人员素质测评》第七章 履历筛选
文档格式:PPT 文档大小:1.49MB 文档页数:125
1.在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位
中南林学院:《人员素质测评》基本工作能力测验(50题)
文档格式:PPT 文档大小:637KB 文档页数:76
本套测试由五部分共50道测题组成。请按照测题之前的指导语答完所有测题。 测验时间共计100分钟!
四川大学华西药学院:《临床药动学研究》讲义(蒋学华)
文档格式:PPT 文档大小:245.5KB 文档页数:41
一、什么是临床药动学? 二、临床药动学有哪些研究内容? 三、临床药动学研究与药物临床应用有何关系? 四、新药临床药动学研究有哪些基本要求? 五、新药临床药动学研究记录与保存文件有哪些要求?
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第一章 概论
文档格式:PPT 文档大小:163KB 文档页数:39
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第一章 概论
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 绩效计划
文档格式:PPT 文档大小:696.5KB 文档页数:33
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 绩效计划
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