第一节人力资本理论 第二节人性假设理论 第三节人力资源管理的基本原理

TRIZ创新理论的概述 TRIZ创新理论的主要内容和研究方法 TRIZ创新理论的应用---金鱼法

第一节 领导及领导者 第二节 领导行为素质理论 第三节 领导行为理论 第四节 领导权变理论

第一章 管理活动与管理理论 1.1 管理活动 1.2 中外早期管理思想 1.3 管理理论的形成与发展

§1 离子键理论 §2 共价键理论 §3 金属键理论 §4 分子间作用力 §5 离子极化学说简介

4.1 离子键理论 4.2 共价键理论 4.3 金属键理论

一、激励的原理 二、激励的内容理论 三、激励的过程理论 四、激励的强化理论 五、激励的一般形式和实务

（ 1）贸易增长数据观察 （2）比较优势理论 （ 3）要素秉赋理论 （ 4）其它贸易理论 （ 5）贸易政策及其争论

第一章导言；第二章需求、供给、价格；第三章弹性理论；第四章消费者行为理论；第五章生产理论；第六章成本与收益；第八章分配理论；第九章国民收入核算理论与方法；第十章国民收入决定理论；第十一章失业与通货膨胀理论；第十二章经济周期理论；第十三章经济增长理论；第十四章宏观经济政策；第十五章开放经济概论；第十六章开放经济中的国民收入均衡与调节

1 消费者信息搜索行为与介入度 2 类型购买决策理论 3 消费者态度理论