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第一节人力资本理论 第二节人性假设理论 第三节人力资源管理的基本原理
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TRIZ创新理论的概述 TRIZ创新理论的主要内容和研究方法 TRIZ创新理论的应用---金鱼法
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第一节 领导及领导者 第二节 领导行为素质理论 第三节 领导行为理论 第四节 领导权变理论
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第一章 管理活动与管理理论 1.1 管理活动 1.2 中外早期管理思想 1.3 管理理论的形成与发展
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§1 离子键理论 §2 共价键理论 §3 金属键理论 §4 分子间作用力 §5 离子极化学说简介
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4.1 离子键理论 4.2 共价键理论 4.3 金属键理论
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一、激励的原理 二、激励的内容理论 三、激励的过程理论 四、激励的强化理论 五、激励的一般形式和实务
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( 1)贸易增长数据观察 (2)比较优势理论 ( 3)要素秉赋理论 ( 4)其它贸易理论 ( 5)贸易政策及其争论
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第一章导言;第二章需求、供给、价格;第三章弹性理论;第四章消费者行为理论;第五章生产理论;第六章成本与收益;第八章分配理论;第九章国民收入核算理论与方法;第十章国民收入决定理论;第十一章失业与通货膨胀理论;第十二章经济周期理论;第十三章经济增长理论;第十四章宏观经济政策;第十五章开放经济概论;第十六章开放经济中的国民收入均衡与调节
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1 消费者信息搜索行为与介入度 2 类型购买决策理论 3 消费者态度理论
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