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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第六章 绩效评价指标体系的设计
文档格式：PPT　文档大小：292.5KB　文档页数：52
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《建筑企业管理》教学案例：某交通设计公司人力资源管理咨询案例
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《旅游学》课程教学资源（书籍文献）人力资源管理常用的十大分析工具
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SWOT分析法 PDCA循环 5W2H法则 SMART法则 时间管理四象限法 任务分解法 二八法则 甘特图 魚骨图 微笑曲线
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第八章 绩效评价结果的运用
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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》_某上市公司KPI指标体系
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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第九章 绩效薪酬
文档格式：PPT　文档大小：70.5KB　文档页数：7
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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第七章 绩效评价方法的选择
文档格式：PPT　文档大小：344KB　文档页数：17
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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第五章 绩效评价主体与评价者培训
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中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第三章 绩效沟通
文档格式：PPT　文档大小：329.5KB　文档页数：60
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》课程教学资源（PPT课件）第三章 绩效沟通
中南林学院人力资源管理专业：《绩效管理》_北京李宁体育用品有限公司KPI指标体系（新华信管理咨询）
文档格式：DOC　文档大小：1.61MB　文档页数：232
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