人力资源文库下载_中国高校课件下载中心

文档格式：PDF　文档大小：132.01KB　文档页数：26

对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 6 Appraising and Managing Performance

文档格式：PDF　文档大小：148.12KB　文档页数：27

对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 4 Human Resource Planning

文档格式：PDF　文档大小：173.78KB　文档页数：26

对外经贸大学：《人力资源管理 Human Resource Management》课程教学资源（作业）Chapter 2 Strategic Human Resource Management

文档格式：PDF　文档大小：19.25MB　文档页数：335

第一章管理与管理者第二章管理思想的演变和发展第三章组织环境第四章管理伦理与社会责任第五章决策第六章经营战略第七章作业计划第八章组织第九章人力资源管理第十章激励第十一章领导第十二章沟通第十三章企业文化第十四章管理创新第十五章控制

文档格式：PDF　文档大小：977.3KB　文档页数：15

人力资源社会保障部：2022年第一季度全国企业年金基金业务数据摘要

文档格式：DOC　文档大小：40KB　文档页数：8

《管理学》课程教学资源：案例——人力资源

文档格式：PDF　文档大小：209.16KB　文档页数：11

《人力资源管理》课程教学大纲（秘书学专业）

文档格式：PPT　文档大小：111.5KB　文档页数：27

薪酬管理概述基本薪酬我国薪酬和福利问题

文档格式：PPT　文档大小：811KB　文档页数：28

1. 描述激励的过程 2. 内容型激励理论 3. 过程型激励理论 4. 激励措施

文档格式：PPT　文档大小：145KB　文档页数：34

Ø 工作应激的定义 Ø 应激模型 Ø 个人和组织的应对措施