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中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第六章 绩效评价指标体系的设计
文档格式:PPT 文档大小:292.5KB 文档页数:52
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第六章 绩效评价指标体系的设计
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第四章 绩效评价
文档格式:PPT 文档大小:1.1MB 文档页数:38
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第四章 绩效评价
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 绩效计划
文档格式:PPT 文档大小:696.5KB 文档页数:33
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第二章 绩效计划
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第一章 概论
文档格式:PPT 文档大小:163KB 文档页数:39
中南林学院人力资源管理专业:《绩效管理》课程教学资源(PPT课件)第一章 概论
中南林学院:《人员素质测评》威廉斯创造力倾向测量表
文档格式:PPT 文档大小:176KB 文档页数:17
一、测试问卷 这是一份帮助你了解自己创造力的练习。在下列句子中,如果你发现某些句子所描述的情形很适合你,则请在题后的表格里“完全符合”的选项内打钩;若有些句子只是在部分时候适合你,则在“部分适合”的选项内打钩;如果有些句子对你来说,根本是不可能的,则在“完全不符”的选项内打钩。树木树人*求是求新
中南林学院:《人员素质测评》第一章 导论(陈爱吾)
文档格式:PPT 文档大小:565KB 文档页数:90
试题1: 你开着一辆车,在一个暴风雨的晚上,你经过 一个车站。有三个人正在等公共汽车。 一个是快要死的老人,好可怜的。 一个是医生,他曾救过你的命,是大恩人,你 做梦都想报答他。 还有一个女人/男人,她/他是那种你做梦都想 嫁/娶的人,也许错过就没有了。 但你的车只能坐一个人,你会如何选择那?请 解释一下你的理由
中南林学院:《人员素质测评》第六章 情景模拟
文档格式:PPT 文档大小:692KB 文档页数:125
一、定义 所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题, 用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法
中南林学院:《人员素质测评》第四章 心理测验
文档格式:PPT 文档大小:3.87MB 文档页数:157
一、性向測驗 你認為你是一個有個性,有自己的思想及主見的人嗎?
中南林学院:《人员素质测评》第二章 测评原理
文档格式:PPT 文档大小:201.5KB 文档页数:29
在某个有很多跨国公司代表参加的重要外商投资项目奠基仪式上,你突然发 现前一天你代领导起草的致词中,其中有一项开发区的敏感数据发生了错误。 此时领导已经多次念过这一数据,你是 否会当场纠正?
浙江工商大学:《微生物学实验》课程教学资源(教学大纲,食品专业)
文档格式:PDF 文档大小:281.39KB 文档页数:4
微生物学实验是生物学重要的基础课之一,特别是随着分子生物学的发展与拓宽,微生 物学方法与技术显得尤为重要。此外,医学农学、林学等学科,甚至地质学、太空学等也 需微生物的方法与技术。因此,熟悉掌握微生物学方法与技术,对其它很多学科的发展有直 接的影响。无菌操作技能和无菌概念的建立是微生物学实验中最重要的内容,并且可以培养 学生的动手能力
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