吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第七章 职业发展与管理

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第五章 奖酬与福利

一、 Resignation/Quit （辞职） 二、Dismissal（解雇） 三、 Layoff（临时解雇）

吉林大学：《人力资源管理》课程电子教案（PPT课件）第一章 导论（负责人：王秋华）

对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一 工作所需要的知识技能等资格条件的过程

一、人员招聘 二、人事测评 三、人才素质

一、职务分析概念 二、职务分析方法

一、提高工人的能力 二、减少流动的可能性 三、提高成本效率

一、面试 1 面试的历史 2 孔子:“吾以言取人,失之宰予;以貌取人,失之子羽”“听其言而观其行

提纲 例子 社会 (政治、战争、医疗) 公益性组织(再就业中心和孤儿院、大学)