总结出的三点教训 1、人事战略应配合业务战略而定制 2、一些最佳典范具普遍适用性 3、角色与行为是关键所在

《人力资源管理》课程教学资源（教案）第二章 职位分类与工作分析

一、神父与上帝 二、从这个故事中你得到了哪些启示？

《人力资源管理》课程教学资源（参考资料）专业术语中英文对照及释义

《人力资源管理》课程教学资源（案例）十二、薪酬管理案例

一、名词解释(每小题4分,共16分) 1.职务分析2.培训3.失业保险制度4.劳动合同 二、选择题(每小题2分,共20分,请将正确答案的序号填在括号内。)

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1.工资制度2.人员培训方法3.医疗保险4.正激励5.岗位分类

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、驻外补贴2、软指标3、集体合同4、代表人物比较法5、工作绩效分析

一、名词解释(每小题3分,共15分) 1、职前教育2、面试3、员工绩效评价4、个人薪酬5、劳动保护

《人力资源管理》课程教学资源（案例）六、职业生涯管理案例