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1.任务;2.职责;3.职位;4.职务;5.职业; 6.职务说明;7.职务规范;8.职系;9.职组; 10.职门;11.职级;12.职等
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第七章 职业发展与管理
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第六章 员工培训
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第五章 奖酬与福利
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一、弄清含义 二、明确目的 三、把握原则 四、确定内容 五、细分指标 六、制定标准 七、选择方法 八、实施考评 九、注意问题
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清华大学:《人力资源管理》课程教学资源(PPT课件)(双语版)第3章 工作分折与位评平价
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吉林大学:《人力资源管理》课程电子教案(PPT课件)第一章 导论(负责人:王秋华)
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一、原因 1 对目标准则的过度追求 2 对高度可见行为的过度强调 3 虚伪 4 对道德和公平的强调甚于效率
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1、挑战 2、致命陷阱 3、规避
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一、提高工作绩效 二、作正确的雇佣决策 三、把工作不满意和流动减到最低程度
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