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4-3节人力资源管理 《管理学基础》第十六次课授课计划 第四章组织 第三节人力资源管理 1.掌握人力资源管理的内容与要求; 2.掌握人员选聘、培训、考核的程序、方法与要求 3.掌握奖酬体系设计的方法与要求
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清华大学:管理学_计划与决策
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项目管理是一种对项目从论证、立项、筹资、计划、组织、实施、控制到运营的一套系统管理方法
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1、市场经济中的蛛网模型 2、离散形式的阻滞增长模型 3、按年龄分组的种群增长模型 4、减肥计划节食与运动
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山东财经大学(山东经济学院):《企业战略管理》课程教学资源(教材讲义)第八章 战略实施中的计划与组织
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《运筹学》课程电子教案(PPT课件讲稿)第九章 网络计划
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MRPⅡ基础课程 1 物料清单 2 计划编制 3 能力计划 4 物料管理 5 产品成本 6 车间控制
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第一章 1、管理的首要责任是() A管理一个组织 B.管理管理者 C.管理工作和工人 D制定计划 答案:A
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清华大学经济:《市场营销》课程教学资源(PPT课件讲稿)战略计划
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§7.1多品种中小批量生产与成组技术 §7.2中小批量生产先进的组织形式 §7.3成批生产类型的期量标准及生产作业计划
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